学历重要还是能力重要?看了这个故事我想应该有答案了吧

2018年9月份，我在某招聘网站看到了一个资深前端人选H的简历，简历上没有特别出众的企业背景，学历也没有达到众多公司所要求的全日制本科，但是，我注意到H在工作描述中提到了带6-7人团队，而他当时只有27岁，前端开发经验不足5年。

我百度了一下H最近在职的公司介绍，看了一下是个不算大的软件公司，但也不是几十人的小公司，我决定要跟他搭讪一下，确认一下这是个吹牛的人，还是一个小牛人。

从我搭讪到加了微信，再到拿到联系电话，好像半天时间，最终在晚上10点钟的时候，跟他通上了电话。

原本我只想按照我心目中给H匹配的岗位，针对性地问对应的能力情况，但是聊的过程中，竟然远到他从毕业到现在的整个经历。

H在高中没有认真学习，所以只进了一所大专院校，即使那时，他还没有意识到毕业以后将会有什么样的洪水猛兽降临于他，还是各种混日子玩游戏，直到3年后毕业。

毕业那年，H才意识到很多公司对学历的要求，感觉到自己的大专学历是如此的一文不值，但是一切都来不及了，时光不能倒流，只能迎头往前。他开始各种找工作，但能找到的工作只有体力工作，没有技术含量。做了几个月，他觉得所做的工作非常无趣，然后决定换一个工作。

这次，换了一个跟电脑打交道的工作，需要让他维护店铺和网站。到岗之后，他开始研究怎样才能维护好网站和店铺，于是，误打误撞，H便开启了web前端工作的职业生涯。

H感觉用代码让网页变漂亮的方式很酷，很有趣，他不仅在网上学习免费的课程，也掏腰包花很低的费用学习付费的课程。半年以后，他试着去找工作，结果竟然被一家公司录用，做前端开发，工资7000多元，他兴奋不已，因为这比他之前只有4000左右的工资而言，涨了好多。

H更加沉迷于前端技术的开发和学习。

每天除了工作中的开发，下班到家，不管多晚H都要再通过网络课程学习相关的技术，这样的习惯，从那时到现在已经持续了快5、6年了。

但是，只是因为前端技术的吸引，使得他如此地坚持自学，努力不懈么？我很好奇，就问了一个问题：你为什么要这么努力？

电话那头正讲着自己成长故事而兴奋不已的H好像突然情绪有些转变，顿了顿之后，介绍了他的家庭情况。H和我一样，农村出身，父母都是农民，但是他父母身体不是很好，依旧很卖力地打工挣钱，作为家中长子以及唯一的儿子，他必须自己扛起这个担子，而且不敢松懈。

当晚，H的经历深深地感染了我，我说你这么优秀，相信企业一定会录用你的。但是，H说他已经投递过我推荐的公司岗位，企业HR在招聘平台回复“不合适”。

我有些失落，但很不甘心，因为在跟企业沟通人才画像的时候，人力负责人强调要自我驱动、积极向上的人才，而现在他们就因为简历上一些硬性条件不足而pass掉电话那头如此奋进的人选，这不能成为事实。我决定要做一份简历推荐报告，并说明人选出众的品质，专门将H的简历给到企业。

后来，H被约面了,他在初面的时候还跟面试官请教了现任公司一些技术困难，互相交流，并在结束时加了微信。面试完见到他时，他非常开心，并告诉我这是他面试以来觉得最好的一次体验，面试官的开放和包容让他对加入该企业充满了期待，虽然还没有出初试结果。

不出所料，企业约了复试，H顺利通过，并最终拿到一家细分领域top1公司的资深前端工程师offer，薪资近30k，在国庆节后到岗。

从第一次联系到H至今，我们已经见过3次了，而且彼此也经常微信互动分享生活和工作的事情，我也会关注他的工作压力和遇到的困难。很多时候，我得到的回复都是：最近很忙，有些累，但是都在我能承受的范围。他还会分享给我他近期在晚上学习的课程截图，以及朋友介绍的技术人才简历，希望让我多成单。

2018年年终奖的时候，H给我发消息说，他发的年终奖好多，出乎他的意料！

2019年3月的时候，H告诉我上级安排他负责一个新项目，带领团队去开拓。

上周，H跟我说，一切顺利的话，他年底就打算结婚啦！

所以，学历重要么？

有些人说重要，因为BAT TMD以及一些独角兽企业都至少要211统本，没有的话就进不去。但我看到很多人，不是如此优秀的学历背景，却依旧在其他非知名公司有着与在知名公司一样有竞争力的薪酬和职业成就。

所以，在学历已定的时候，能提升就提升，不能提升就不要再关注学历的不足，重要的是了解自己，认清自己的需求去选择，而不是非名企不可。

那能力重要么？

没有能力靠啥混社会，但能力能一劳永逸么？时代变迁如此之快的当下，哪个人不是要时刻努力进步，拥抱变化持续学习的？