简历用哪种文件格式写比较好:Word 还是 PDF?

在互联网招聘时代，简历都存放在电脑文件中。常见的格式有Word 和 PDF 两种，也有人用 HTML和纯文本等格式，究竟用哪种文件格式比较好？

微软的 Word 是最常见的电脑文字处理软件，所以很多人的简历采用 Word 格式。Word 具有丰富的排版指令、表格处理和字体选择功能。一些小朋友还在简历里加入了自己的彩色照片，试图给企业招聘人员留下深刻印象。还有人使用黑体、斜体字突出简历上的重点内容。

但是 Word 简历的缺点是在手机端阅读时，格式有时会变形。现在流行移动办公，很多人在智能手机上阅读工作邮件，在微信上看简历也很普遍。

PDF 格式也很常见，PDF是 Portable Document Format的缩写，中文译为可移植文件格式。 使用 Adobe 公司的 Adobe Reader 软件可以阅读后缀为 .PDF 格式的文档。

PDF 格式的优点在于文件格式与电脑操作系统无关，也就是说，PDF 文件不管是在微软的 Windows、Unix、苹果电脑公司的Mac OS 操作系统、或者安卓智能手机的操作系统中都是通用的。

PDF 格式的简历的另外一个优点是不容易被修改。

有的计算机专业的朋友在互联网上有自己的个人主页，可以把简历放在上面，采用的文件格式是 HTML (Hyper Text Markup Language)，即超文本标记语言，这是一种网页格式语言。

我建议大家准备一份 TXT 纯文本格式的语言，TXT 是 text 的缩写，只有文字，没有颜色、加粗、下划线等字体样式信息，简简单单，干干净净。

为什么说纯文本格式具有一定的优势？答案是如今许多公司都使用招聘管理软件 ATS (Applicant Tracking System)，来管理应聘者的简历数据库和招聘流程。

求职者通过电子邮件，或者在网上递交的简历经过 ATS 系统的格式转换，都变成了纯文本文件。 由于 Word, PDF, HTML 版本的差异，格式转换后的行间距、字间距、左右对齐等等都有很大的变化，有时甚至会出现乱码。

您花了很多时间精心排版的Word 格式简历，经过 ATS 系统转换后，在招聘 HR 电脑屏幕上显示的结果可能是一堆参差不齐、东倒西歪的文字。

所以，最安全、最干净的简历格式是纯文本格式。另外由于电脑病毒十分猖獗，很多人不愿打开陌生的电子邮件附件。纯文本文件可以很方便地贴在求职电子邮件的正文中。