校招中，笔试是很重要的一个环节，重点考察专业能力，在大型国企央企、事业单位、包括现在互联网公司的专业技术人员选拔中广泛运用。
现在在线笔试也普遍起来，应聘者可以直接以扫码的形式开始考试，考试完成后直接统计考试成绩。
笔试可以分为性格测试、行政职业能力测试（简称行测）、专业测试。可是不同岗位的笔试内容千差万别，所以很难有针对性的预测和复习，那到底该如何准备笔试呢？
校招笔试一共包括七种题型，现在给大家深度揭秘常见的笔试类型，分析每一种题目类型的能力考察点、难点和应对策略，帮助你做好应对。
数字能力测试一般会给出一个数据图表，然后请你根据题目要求，进行相关的信息整理和验算。主要为了考察大家的数字运算能力、数据分析能力、经济学知识、商务常识等。
时间有限，题量很大，做题时间建议是 1 分钟 1 题。要积极暗示自己，题目做不完时切忌越解题越烦躁。
阅读理解题可能会涉及到中英文两种题型，通常会给出一段几百字不等的短文，然后会请你根据文章意思，判断题干信息正确与否。主要是为了考察大家的阅读能力、逻辑判断能力、文字理解能力等。
中文阅读理解题包括主旨概括、标题选择、细节判断、词句理解等小类，要求迅速准确地理解和把握文字材料。对于英文不好的同学来说，短时间内多刷题，能让自己更快速地建立语感。
数字推理题是公务员考试中行政能力测试的一类题型，通常也会在一些公司招聘的笔试题中出现。 主要考察联系数字之间关系的能力、数字推理能力。
这类题型要求应试者观察数列的变化规律，选出相应的空缺项。常见的提醒包括：
- 和差关系、乘除关系、平方关系、立方关系、其他
- 分数数列、带根号数列、质数数列、双重数列、组合数列
逻辑推理题几乎是所有企业招聘笔试中必考的题型。这类题题型多样、形式丰富。更有甚者嵌套复杂的数学问题，要求笔试者编出程序来解决。
包含语言推理、解难推理、编程推理、IQ 推理等题型。可以采用排除法、递推法、倒推法、假设法、作图法等解题思路，找出内在规律。
案例分析题这类题通常会给答题者一个实际案例，包括文字材料、图表、数据等等，然后题目中会提出一个综合性的问题。答题者除了要理顺案例中的诸多细节，还要形成对案例的主观看法，然后回答问题或阐述自我观点。
针对这类案例分析题，建议大家多刷题，多见题。通过这样的方式提升自己解决复杂问题、框架型归纳与结构化表达的能力。
写作题一般有三类：作文题、申论写作、商务应用文写作。最后一种属于功能性文章写作，要求笔试者写一封 email、message 或者计划、报告等，考查笔试者应用文的写作规范和职业行政方面的素养。
这类题目唯有平时多训练，多看面经、案例文章和公文表达的规范，提升自己的写作水平。
这类测评通常包括：
- JAVA 能力测试
- C/C++能力测试
- 前端工程师能力测试
- 算法工程师能力测试
- 运维能力测试
- 测试工程师能力测试 等等
对这类题目还是考验专业性更多些，各位同学平时需要用心地上专业课，通过大作业和各种案例实践有效提升了自己的专业能力。
在春招中，HR 会按照笔试和网申的综合结果对候选者进行考量，所以大家要认真对待并好好准备笔试，争取一举冲刺笔试关！